El comité de empresa  ha puntualizado que no se negociará NADA sobre reducción salarial, jornada, viabilidad, etc hasta que “toque” en la negociación del Convenio. Convenio que se ha prorrogado hasta el 31 de enero de 2014. Los trabajadores ha desconvocado la huelga de cinco días hasta el 26 de marzo y la indefinida prevista para el 1 de abril; sin renunciar, no obstante, a convocarla cuando sea necesario. Han acordado “Dialogar y negociar” sobre la pretendida e injustificada reducción de los puestos hasta el 31 de Mayo, sin presiones ni amenazas previas. Iniciar a partir del 31 de Mayo la negociación del Acuerdo Marco (Convenio común del Grupo) sin que ello este relacionado con la negociación anterior. Todo esto sirva para aclarar la nota de prensa de la Empresa que es, en términos generales FALSA, y que esta dirigida únicamente a los accionistas, donde dice que aceptamos una reducción salarial y aumento de jornada.