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Comité y dirección de Nissan Ávila inician hoy negociaciones para evitar un nuevo ERTE

En la jornada de hoy comenzarán las negociaciones entre el Comité de Empresa de Nissan Ávila y la dirección para intentar llegar a un acuerdo sobre la reducción de horas de trabajo. Unas negociaciones que inician después de que Nissan haya anunciado que “está estudiando la aplicación de nuevas medidas de flexibilidad para su planta de vehículos comerciales de  Ávila para evitar un expediente de regulación de empleo temporal de 60 días durante 2013 para los 503 empleados de la plantilla. Precisamente en este mes marzo termina el anterior acuerdo de flexibilidad adoptado en junio de 2012.

Desde el Comité de Empresa aseguran que no les ha gustado que se les amenace con un expediente sino hay acuerdo, cuando ni siquiera se han sentado a negociar y es que la empresa ha establecido como fecha límite para llegar a un acuerdo este miércoles, 13 de marzo. De no alcanzar dicho acuerdo, Nissan presentará un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo. José Manuel Villacastín, miembro del Comité de Empresa. Pese a todo desde el Comité esperan que “impere la cordura” y se pueda  alcanzar un consenso “donde el sacrificio sea de ambos y no solo de una parte”. Un acuerdo que no tiene porque ser este miércoles como exige la empresa.

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