Desde el Comité de Empresa aseguran que no les ha gustado que se les amenace con un expediente sino hay acuerdo, cuando ni siquiera se han sentado a negociar y es que la empresa ha establecido como fecha límite para llegar a un acuerdo este miércoles, 13 de marzo. De no alcanzar dicho acuerdo, Nissan presentará un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo. José Manuel Villacastín, miembro del Comité de Empresa. Pese a todo desde el Comité esperan que “impere la cordura” y se pueda  alcanzar un consenso “donde el sacrificio sea de ambos y no solo de una parte”. Un acuerdo que no tiene porque ser este miércoles como exige la empresa.