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CC.OO abvierte del envejecimiento de la plantilla de empleado públicos y piden más ofertas de empleo

El 40% de los empleados públicos de la provincia de Ávila lleva más de 25 años en su puesto de trabajo, este hecho, sumado a la congelación de ofertas públicas de empleo, según el sindicato de Comisiones Obreras supone un envejecimiento de las plantillas y por tanto una falta de eficiencia. Este es uno de los resultados obtenidos de las más de 1.100 encuestas realizadas entre los 5.000 empleados públicos de Ávila y provincia a excepción de los relacionados con Sanidad y Educación. Ha ofrecido más detalles Blanca Alonso, secretaria provincial de la Federación de  Servicios Sociales de Comisiones Obreras.

De esta encuesta se obtienen otras conclusiones como que el 60% de los empleados públicos “no se sienten reconocidos en su trabajo”, este mismo porcentaje considera además la formación primordial para una carrera profesional.   Estas encuestas forman parte de la campaña de Comisiones Obreras  en defensa de los servicios públicos por lo que desde este sindicato aseguran que su “gran caballo de batalla” es “evitar la privatización”, como ha explicado, Juan Carlos Hernández, delegado de la Junta de Personal.     Comisiones Obreras  pide además un aumento de las ofertas de empleo público y la recuperación de los derechos perdidos durante los últimos años.

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