El acuerdo, firmado por CCOO, SECPB, UGT, SIB y CIC-FEC, contempla la aplicación de prejubilaciones, bajas incentivadas y excedencias voluntarias, ya que no se incluye la cláusula de cierre por la cual si no hay salidas voluntarias se harían extinciones forzosas de contratos.Entre los aspectos más relevantes destaca la necesidad de movilidad geográfica para 800 personas, 400 de corta distancia y 400 de larga distancia, lo que supone más de 150 kilómetros del centro de trabajo actual, quienes recibirán una compensación económica variable en función de la distancia.CaixaBank ha mejorado las condiciones económicas de las prejubilaciones y las bajas incentivadas -45 días por año con un límite de 42 mensualidades- y ha accedido a retirar el despido de los 743 trabajadores de Banca Cívica que están ahora en situación de suspensión temporal de contratos.El periodo de adhesión voluntaria a alguna de las medidas propuestas en el acuerdo se ha dispuesto entre el 1 y el 30 de mayo.Empresa y sindicatos iniciaron la pasada semana las negociaciones sobre el ERE con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del 1 de abril, para evitar así la aplicación de la nueva normativa aprobada por el Ejecutivo en materia de jubilaciones anticipadas y parciales y prejubilaciones, más restrictiva que la actual.