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POLÉMICA | Mañana se celebra Consejo de Administración

El Ayuntamiento de Málaga mantendrá los sobresueldos de cuatro directivos de Parcemasa

El Ayuntamiento de Málaga va a mantener los sobresueldos que vienen cobrando desde hace varios años cuatro directivos de Parcemasa. El equipo de Gobierno defiende la legalidad de estos complementos salariales basándose en el mismo informe del secretario municipal que los calificó de ilícitos por haber sido aprobados por los anteriores gerentes de la empresa municipal.
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El Ayuntamiento de Málaga va a mantener los sobresueldos que vienen cobrando desde hace varios años cuatro directivos de Parcemasa. Unos complementos salariales que han sido objeto de polémica porque hasta hace unos meses, el Consejo de Administración de esta empresa municipal no tenía constancia de ellos. Hablamos de sobresueldos que van desde los 2.000 a los 15.000 euros al año. El primero data del año 2000.Un informe del secretario general del Consistorio concluyó que son ilícitos porque fueron aprobados por un órgano “incompetente”, por los dos anteriores gerentes. Pero hoy desde el equipo de Gobierno se basan en ese mismo informe para defender su legalidad, puesto que recibieron el visto bueno del consejero delegado de cada momento –el concejal responsable de Parcemasa- y que el consejero delegado sí tiene poderes para aprobar este tipo de pluses. La presidenta del Consejo de Administración de Parcemasa, Ana Navarro, rebate las tesis de los grupos de la oposición que piden la eliminación de esos complementos porque no recibieron el visto bueno de este organismo. Navarro asegura que ningún acuerdo laboral ni salarial ha pasado por el Consejo desde la constitución de Parcemasa en 1986. "Si se interpreta como hace la oposición que estos complementos son ilegales porque no han pasado por Consejo de Administración, ningún convenio colectivo ha pasado tampoco por ningún consejo, por lo que si una cosa se considera ilegal, la otra también", dice la concejala. Ana Navarro insiste en que "nos encontraríamos con la situación tan absurda de que habría una serie de trabajadores que desde el año 87 están trabajando sin convenio colectivo o con convenios colectivos nulos".En cualquier caso, el equipo de Gobierno va a proponer mañana que todos los acuerdos de carácter laboral que se alcancen a partir de ahora sean comunicados al Consejo de Administración, aunque no es obligatorio tener su visto bueno.

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