El hecho de que la fecha de vencimiento del acuerdo elegida haya sido la del 31 de enero de 2016 ha sido para poder facilitar el reintegro de la paga extra municipal prevista para el 31 de diciembre de 2015, tal y como ha explicado el portavoz municipal, José Francisco Hernández: El acuerdo, que regula los permisos, las vacaciones, la incapacidad o la duración de la jornada laboral entre otros aspectos, incorpora todas las medidas obligadas por el Real Decreto Legislativo actualmente en vigor en esta materia y conlleva también otros acuerdos en materia de vestuario, prendas de trabajo, un reglamento regulador de la segunda actividad y sienta las bases de un nuevo plan de igualdad. A la paga extra anticipada que podía solicitarse el presente mes de junio se ha acogido un 70% de la plantilla municipal, un número similar a los que se acogieron en diciembre pasado.