El Ayuntamiento de Almassora convoca desde el ejercicio 2009 un programa de empleabilidad municipal al que dedica fondos propios que este año se elevan a 100.000 euros. Con esta suma económica, “pretendemos dar respuesta a un cupo de vecinos que buscan un empleo digno y que, dada la compleja y crítica situación económica actual, no lo han conseguido”.   Felip ha señalado que en esta edición, la quinta de este plan ya consolidado, se emplearán a 24 vecinos, 22 de ellos en contratos de tres meses y otros dos, por un plazo de seis meses. Los periodos de trabajo establecidos arrancarán, para un primer cupo de trabajadores, el 1 de mayo para concluir el 31 de julio. El segundo grupo de trabajadores desarrollará su cometido entre el 1 de agosto y el 31 de octubre. Por lo que respecta a los dos contratos de seis meses, los empleados estarán ocupados entre el 1 de mayo y el 31 de octubre.   Las bases de la quinta convocatoria de este plan también tendrán en cuenta a la juventud. Tal y como ha señalado la regidora de Empleo, “somos conscientes de que este sector de la población es uno de los más afectados por la crisis y debíamos, como ya hicimos en la pasada convocatoria, tener en cuenta su situación y reservar un cupo de vacantes para facilitarles el acceso a un empleo digno”.   Al igual que en el pasado ejercicio, los trabajos a los que se dedicarán estos nuevos trabajadores municipales tratarán de reforzar y repercutir positivamente sobre el conjunto de la población. Para ello, tal y como ha indicado la edil, “se actuará en labores de mantenimiento, se reforzarán los trabajos del Servicio Municipal de Mantenimiento y Logística (SMML), así como se actuará en otros departamentos municipales que requieren de un apoyo extraordinario para mejorar la atención y servicio al ciudadano”.