La alcaldesa, Pilar Sánchez ha anunciado una reducción "notable" de los asesores municipales. Una medida que se une a otras contempladas en el Plan de Viabilidad del Ayuntamiento, como la rebaja de sueldos y el Expediente de Regulación Temporal de Empleo que empezará a aplicarse en enero. La regidora no cree que haya dificultades con el INEM, que deberá pagar el 60 por ciento de los salarios de los trabajadores municipales que se acojan al ERTE.
La alcaldesa, Pilar Sánchez ha anunciado una reducción “notable” del número de asesores municipales. Se trata de otra medida contemplada en el Plan de Viabilidad del Ayuntamiento que, junto con la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y la reducción de sueldos, pretende conseguir el equilibrio financiero que permita afrontar todos los meses, sin problemas, el pago de las nóminas. Lo que no ha concretado todavía ha sido en qué cantidad se van a reducir los asesores.
En cuanto al Expediente de Regulación Temporal de Empleo, la alcaldesa ha anunciado que se comenzará a aplicar a finales del próximo mes de enero. Pilar Sánchez se ha mostrado convencida de que “no habrá dificultades” por parte del INEM que deberá pagar entre el 60 por ciento de los sueldos de los trabajadores que se acojan a esta medida que la alcaldesa ha dicho que es “absolutamente legal”.
El ERTE, que se ha comunicado este jueves a la Delegación provincial de Empleo, “no es producto de la improvisación”, según la alcaldesa, que ha querido dejar claro que el déficit de las arcas municipales “no es algo nuevo” y ha puesto como ejemplo los 40 millones de euros que el Ayuntamiento debía a la Seguridad Social en los años 2003 y 2004, cuando gobernaba en coalición el PP y el PSA.
