Aumentaría los 20 días por año trabajado ofrecidos inicialmente aunque no se alcanzarían las indemnizaciones pactadas en el ERE.
La dirección de Spanair ha mostrado su disposición a "mejorar" la indemnización de 20 días por año trabajado durante 12 mensualidades (mínimo marcado por la Ley) ofrecida en un primer momento a los trabajadores de Spanair de Palma que no deseen acogerse a los traslados a Barcelona y decidan rescindir voluntariamente su contrato, si bien la aerolínea "está en crisis" y, por tanto, no se alcanzarían las mismas condiciones pactadas en el ERE aprobado el pasado 9 de diciembre de 2008 y en el que se acordó 35 días por año trabajado.
La dirección de la empresa lo ha hecho público el mismo día en el que los trabajadores de los servicios generales de la aerolínea de Palma iniciarán a las 00.00 horas una huelga indefinida, que se llevará a cabo durante todos los lunes y viernes, con el fin de expresar su más absoluto rechazo a la postura inamovible adoptada por la empresa, que considera "irrenunciables" los traslados a Barcelona, a partir del 15 de septiembre. El Comité de Empresa cifra en 480 el número de trabajadores afectados por los traslados, mientras que la aerolínea contabiliza 382.
De momento, la huelga no ha supuesto la cancelación de ningún vuelo, gracias a los servicios mínimos del 47% fijados por el Ministerio de Fomento, por lo que la jornada transcurre "con tranquilidad y normalidad", más allá de la concentración celebrada a partir de las 08.00 horas por un grupo de 200 trabajadores en las puertas de la sede de Spanair en Son Sant Joan, cuya actitud fue "bastante correcta".
La presidenta del Comité de Empresa, Eva Marín, ha amenazado con extenderla durante todos los días de la semana, en caso de que no se aplacen durante seis meses los traslados de los trabajadores de Barcelona. La dirección de Spanair confía en mantener una reunión con los sindicatos la próxima semana, con el fin de intentar alcanzar un acuerdo, si bien ha adelantado que no se van a negociar mejoras salariales para quienes acepten trasladarse. No obstante, ha apuntado que sí se puede plantear una pequeña mejora de la paga de 3.000 euros que la aerolínea dará a aquellos trabajadores que se gestionen el traslado y la búsqueda de una vivienda en la ciudad Condal.
