Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo sobre negociación colectiva que tendrá una vigencia de tres años, hasta 2012, y que contempla un incremento salarial de entre el 1% y el 2,5%, con la previsión de activar cláusulas de revisión salarial o de descuelgue, dependiendo de la coyuntura. Ahora el principio de acuerdo deberá ser ratificado por cada una de las partes.
Preacuerdo entre patronal y sindicatos para subir los sueldos un 1% este año
Patronal y sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo sobre negociación colectiva que tendrá una vigencia de tres años, hasta 2012, y que contempla un incremento salarial de entre el 1% y el 2,5% , con la previsión de activar cláusulas de revisión salarial o de descuelgue, dependiendo de la coyuntura.
Según fuentes sindicales, el principio de acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010. Ese incremento se eleva en 2011 entre el 1% y el 2% ,
mientras que en 2012 se establece entre el 1,5% y el 2,5% . De esta forma, sindicatos y empresarios acordaron "mantener y crear empleo", con la posibilidad de activar una cláusula de revisión de los salarios "al final del ciclo".
Ahora el principio de acuerdo deberá ser ratificado por cada una de las partes.
En el caso de que todas las organizaciones dieran 'luz verde' al acuerdo, éste podría suscribirse antes de que acabe la semana y marcaría las directrices de la negociación colectiva, que afecta a unos 12.000 trabajadores.
