Estos datos los ha aportado el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, en su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha avanzado que 2017 cerrará como el tercer año con más profesionales en la plantilla orgánica del Sescam: 25.400 trabajadores a día de hoy.

Así, el año 2016 finalizó como el tercer ejercicio con más plantilla en el Sescam, con 25.229 trabajadores (superado solo por 2010 y 2011) y este 2017 ya ha superado los indicadores de 2016.

Cortázar ha defendido que los profesionales son el principal activo de las políticas sanitarias del Sescam y ha señalado que esta "declaración de intenciones" va a acompañada de presupuesto ya que en 2017 la subida en gasto del personal del Sescam ha sido de 8,2 millones de euros respecto a 2015 (103,8 millones de euros).

Complemento de atención continuada

Entre otros datos, ha avanzado que este mes de octubre se va a incluir en la nómina de los trabajadores del Sescam el complemento de atención continuada además de la mitad del 3 por ciento que se suprimió en 2012.

También ha dicho que en 2016 había 400 médicos, 600 enfermeros y 150 profesionales de gestión y servicios "más" que en 2015 y en cuanto al presupuesto destinado a sustituciones ha señalado que en 2016 se destinaron 109,3 millones de euros lo que supuso un incremento del 21 % (19 millones) respecto a 2015 y del 85 % (50 millones) respecto a 2013.

El número de trabajadores sustituidos el año pasado fue de 9.550 (frente a los 7.893 de 2015); los días sustituidos se elevaron a 988.422, un 18 % más que en 2015, y el número de contratos de sustitución realizados fue de 33.450 frente a los 28.056 de 2015 (un 19 % más).

Asimismo, del 1 junio al 31 de agosto de este año se ha sustituido a 1.366 trabajadores frente a los 1.013 del mismo periodo de 2016, lo que supone un aumento del 34%.

El principal esfuerzo del Sescam ahora se está centrando en Atención Primaria, un área respecto al cual el director general de Recursos Humanos ha señalado que estudian fórmulas para que los profesionales puedan descansar de una manera "más escalonada" a lo largo del año y las vacaciones se puedan disfrutar también fuera del verano.

Respecto a la oferta de empleo público, Cortázar ha dicho que un porcentaje de temporalidad superior al 20 % es un "grave" problema estructural pero ha incidido en que con las ofertas públicas de 2016 (1.030 plazas) y 2017 (las propuesta de los sindicatos supera las 2.200 plazas) quedará en un 7 % la temporalidad, lo que ha calificado como un "éxito".

Por su parte, el portavoz de Sanidad del grupo popular en las Cortes, Carlos Velázquez, ha criticado que no haya comparecido en la Comisión el consejero de Sanidad, Jesús Fernández, y ha resaltado la "gran frustración" que hay entre los profesionales sanitarios ya que el Gobierno regional no ha cumplido las expectativas y sus compromisos.

Velázquez ha criticado que los responsables de la Consejería priman más los anuncios que la gestión y ha exigido al Ejecutivo que "priorice" y destine los 735 millones de euros más que tiene a incrementar plantillas sanitarias.

• Left6:No existe configuración de publicidad para el slot solicitado

Asimismo, la diputada socialista Ana Isabel Abengózar ha señalado que el Ejecutivo regional está recuperando plantillas y derechos de los trabajadores sanitarios y ha considerado una "tomadura de pelo" que el PP se erija en defensor de la sanidad pública cuando intentó "descapitalizar la calidad y universalidad del sistema" cuando gobernó.

En este sentido, ha recordado que durante el pasada legislatura el PP decía que 20.000 profesionales era una cifra suficiente para el Sescam.

No ha acudido a la Comisión de Sanidad el grupo parlamentario de Podemos.