El salario medio de las mujeres en La Rioja es 5.770 euros inferior al de los hombres, lo que supone un 23,52% de los salarios, un porcentaje superior al de la medida nacional, que es del 22,86 %.

La brecha salarial fue en aumento de 2010 a 2014 y aunque experimentó un descenso ligero en 2015, sigue siendo superior a la de 2010.

La responsable del departamento de Mujer de UGT, Lara Manero, ha presentado las conclusiones del estudio hecho por el sindicato y que está elaborado con datos de 2015.

Por sector de actividad, en la industria riojana hay una brecha salarial del 27,89%, una de las más altas de España; mientras que en el sector servicios es del 20,74%, una de las más bajas.

Por tipo de contrato, la brecha salarial es de un 25,32 % en el caso de trabajadoras con contrato indefinidos; mientras que en el caso de contratos de duración determinada la distancia se reduce al 7,56 %.

Y por tramos de edad, la brecha salarial de mujeres y hombres es mayor de 35 a 44 años y la inferior se produce entre trabajadores de 25 a 34 años.