UGT CLM RECLAMA IGUALDAD SALARIALLa secretaria de Política Sindical de UGT CLM, Higinia García, ha reclamado una Ley de Igualdad Salarial, que sirva para miles de mujeres de la región que trabajan en empresas sin Plan de Igualdad.En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, se ha publicado el Informe sobre Brecha Salarial elaborado por el sindicato, que revela que las mujeres en Castilla-La Mancha cobran 4.668 euros menos al año, por hacer igual trabajo que los hombres, situándose la brecha en el 20,50 por ciento.En cuanto a la evolución de la brecha, ha aumentado en el periodo 2010-2015, alcanzando su máxima en 2013, con una diferencia salarial del 25 por ciento, llegando hasta el 20,5 en 2015, ha destacado la responsable de UGT CLMEl sector en el que más brecha salarial existe, en Castilla –La Mancha, es en el sector Industria, con un 31,43 por ciento, con una diferencia salarial anual, que separa mujeres y hombres de 7.963,16 €.