El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) en Spanair ha dicho que harán una huelga legal en caso de que la dirección de la compañía exija el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a pesar de lo que digan los convenios colectivos de sus trabajadores
Sepla-Spanair ha dicho que el Plan de Viabilidad propuesto por la dirección, no está claro porqué no garantiza el futuro de la empresa además de suponer una prolongación del modelo vigente con el que solo se obtienen malos resultados
Asimismo, el sindicato de pilotos ha dicho que consideró inviable el descontrol organizativo en el que vive la compañía y si se continúa con la disposición del actual equipo directivo para paliar las carencias estructurales de la compañía, se solicitará ante la Autoridad Laboral la convocatoria de una huelga legal.
"Los mismos responsables de haber llevado a la empresa a esa situación han contratado los servicios de una consultora para justificar los nulos resultados de su modelo empresarial" ha afirmado la Sepla
Spanair se quita de responsabilidades para poder convencer a los trabajadores y la opinión pública, de que los motivos para imponer la ERE son ajenos a la gestión de la Dirección.
Los pilotos de Spanair también han dicho que no existe un verdadero liderazgo, ni un control sobre los gastos, sin que nadie supervise las desviaciones presupuestarias ni hay una auditoría que ponga freno a tanto caos.
Por otro lado, los problemas de la plantilla han causado presiones y amenazas por parte de la Dirección para que los tripulantes y el personal de mantenimiento se salten las normas, como no cumplir con los límites de actividad, violación del régimen de días libres y vacaciones, de los convenios colectivos y de la legislación vigente
La mesa de negociación, que está analizando el plan de viabilidad que Spanair se reunirá, con el objetivo de abordar aspectos relacionados con el ERE y se prevé el despido de 1.200 trabajadores.
